中國AI初創(chuàng)公司DeepSeek的突破性成就凸顯了人才的關(guān)鍵作用,也說明了每個(gè)組織都需要構(gòu)建AI就緒型勞動(dòng)力。這不僅需要技術(shù)投資,更需要在人才培養(yǎng)、工作重塑和組織變革方面下功夫。企業(yè)必須讓員工像掌握發(fā)短信一樣熟練掌握AI,這是當(dāng)務(wù)之急。
隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字員工正在成為企業(yè)的重要組成部分。OneDigital公司通過創(chuàng)建AI人才庫,讓員工可以根據(jù)需要"雇傭"數(shù)字員工。這種做法不僅提高了工作效率,還為企業(yè)帶來了新的機(jī)遇。領(lǐng)導(dǎo)者需要了解數(shù)字員工的類型、應(yīng)用場景,并合理分配由此產(chǎn)生的收益,以促進(jìn)人類員工與數(shù)字員工的協(xié)同發(fā)展。
微軟CEO納德拉宣布成立新工程團(tuán)隊(duì)"CoreAI - 平臺與工具",以應(yīng)對AI帶來的軟件開發(fā)和應(yīng)用變革。該團(tuán)隊(duì)將整合開發(fā)者部門、AI平臺團(tuán)隊(duì)和首席技術(shù)官辦公室的核心力量,致力于構(gòu)建端到端的Copilot和AI技術(shù)棧,為第一方和第三方客戶提供AI應(yīng)用和代理開發(fā)運(yùn)行支持。