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熱議“新質(zhì)生產(chǎn)力”，理解“人工智能+”，“新熱詞”引導(dǎo)行業(yè)創(chuàng)新之路
今年全國兩會期間，《政府工作報告》提出深入推進數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展，強調(diào)深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用，開展“人工智能+”行動，打造數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。新質(zhì)生產(chǎn)力，即以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)的生產(chǎn)力，被視為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的著力點。
全球最大鋁輪轂供應(yīng)商CIO：我的成功秘訣是傾聽、驅(qū)動力和關(guān)懷
全球最大的鋁輪轂供應(yīng)商之一Superior Industries公司首席信息官Darlene Taylor認為，建立和維持信譽始于同理心驅(qū)動的方法，這會讓你對于頂尖人才來說具有極大的吸引力。
創(chuàng)新之道，唯在得人：鯤鵬和昇騰眾智計劃為人才培養(yǎng)播撒“創(chuàng)新火種”
匯聚科技創(chuàng)新人才，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，不僅與我國人才強國戰(zhàn)略一脈相承，而且對于推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分重要，可以看到打造適應(yīng)數(shù)字時代的人才培養(yǎng)的創(chuàng)新已成趨勢。
虛擬現(xiàn)實快時代：回歸人才培養(yǎng)，要下慢功夫，要跟上職業(yè)變遷的步伐
“快”與“慢”，這兩個看似矛盾的詞，其實都是虛擬現(xiàn)實行業(yè)發(fā)展的一面。
國內(nèi)首個深度學(xué)習(xí)工程師認證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，百度與軟協(xié)“聯(lián)手”彌合AI人才缺口
10月10日，深度學(xué)習(xí)技術(shù)及應(yīng)用國家工程實驗室、中國軟件行業(yè)協(xié)會、百度公司聯(lián)合發(fā)布了中國AI領(lǐng)域第一個深度學(xué)習(xí)工程師認證考試方案和第一個體系化的深度學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)方案，兩大方案所基于的均是中國軟件行業(yè)協(xié)會發(fā)布的《深度學(xué)習(xí)工程師能力評估標(biāo)準(zhǔn)》。
技術(shù)在左，人才在右，企業(yè)如何“雙劍合璧”邁向開源？
根據(jù)Linux基金會2017年開源職位報告顯示，過去一年中89%的企業(yè)招聘經(jīng)理感覺難以找到合適的開源人才。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)邁向開源首先要解決的第一個問題就是人才的儲備和培養(yǎng)問題。
企業(yè)開源智庫——開源人才培養(yǎng)
根據(jù)Linux基金會2017年開源職位報告顯示，過去一年中89%的企業(yè)招聘經(jīng)理感覺難以找到合適的開源人才。因此，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)邁向開源首先要解決的第一個問題就是人才的儲備和培養(yǎng)問題。
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