日前,“HRIS GO”2023北森首屆用戶英雄大會(huì)在上海召開。大會(huì)首次以數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的一線用戶——HRIS為主角,邀請近千位北森HRIS用戶、HR數(shù)字化專家、北森產(chǎn)品專家齊聚一堂。
5月25日,“HR SaaS未來勢”2023北森春季產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上,北森提出人力資源軟件的未來十年,將從“為HR而設(shè)計(jì)”走向“為員工而設(shè)計(jì)”,北森正式發(fā)布iTalentX7.0—業(yè)人一體,為員工而設(shè)計(jì)。
北斗星通在制定人力資源系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略后,于2020年9月與北森進(jìn)行了初次交流。
隨著技術(shù)日新月異,我們所處的環(huán)境正在被改造為數(shù)字化世界。
PA 2.0到底如何更高效地賦能業(yè)務(wù)?北森通過幾個(gè)場景案例,分別展示了五個(gè)維度的解決方案能力。
近日,北森獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的閃面相關(guān)技術(shù)發(fā)明專利——“視頻面試多維評分方法、系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)”。
中國一體化HR SaaS引領(lǐng)者北森攜手人力資源智享會(huì)聯(lián)合發(fā)布《數(shù)字化助力員工體驗(yàn)提升研究報(bào)告》。
隨著企業(yè)對組織效益越來越關(guān)注,人力資源的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型正在成為企業(yè)當(dāng)下的戰(zhàn)略布局重點(diǎn)。