國(guó)藥太極通過(guò)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)將產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈和生態(tài)鏈的數(shù)據(jù)不斷匯集、互動(dòng),助力打通產(chǎn)業(yè)鏈的內(nèi)部組織和上下游,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)到數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)到業(yè)務(wù)的雙向循環(huán),賦能數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理與決策。
在全球化和數(shù)智化日益加速的背景下,企業(yè)面臨著多變的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
作為全球領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)智化服務(wù)商,用友從使用面最廣、服務(wù)全體員工的費(fèi)控商旅平臺(tái)入手,打造財(cái)務(wù)數(shù)智化支出領(lǐng)域的領(lǐng)先實(shí)踐,為同行業(yè)推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供重要參考。
山西國(guó)運(yùn)所監(jiān)管的省屬企業(yè)多達(dá)18家集團(tuán)企業(yè),涉及機(jī)構(gòu)多、層級(jí)多,且產(chǎn)業(yè)布局涵蓋14大不同領(lǐng)域,為了解決現(xiàn)有的監(jiān)管痛點(diǎn),用友創(chuàng)新突破并首次落地穿透式監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)資本布局優(yōu)化,動(dòng)態(tài)監(jiān)管業(yè)務(wù)和促進(jìn)制度創(chuàng)優(yōu)與技術(shù)創(chuàng)優(yōu)的充分融合。
隨著數(shù)字化時(shí)代的來(lái)臨,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理已經(jīng)成為組織的重要任務(wù)之一。用友iuap數(shù)據(jù)中臺(tái)作為一站式數(shù)據(jù)采集、加工、治理、應(yīng)用的數(shù)據(jù)底座,具備強(qiáng)大數(shù)據(jù)質(zhì)量管理功能,可以為企業(yè)提供全面而高效的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理解決方案,幫助企業(yè)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理實(shí)踐。
今天我們已經(jīng)進(jìn)入了BANI時(shí)代,用友面向人力資源管理領(lǐng)域,YonGPT讓人力更智慧,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)識(shí)人、智能選人、智慧用人。
亞太中慧通過(guò)建立數(shù)智采購(gòu)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略采購(gòu)、流程優(yōu)化、提效保供和協(xié)同互通等目標(biāo),為其他企業(yè)提供了借鑒和啟示。在數(shù)字化和智能化的時(shí)代背景下,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和升級(jí),以適應(yīng)市場(chǎng)變化和提升競(jìng)爭(zhēng)力。
中建五局通過(guò)“3411”數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,建立了數(shù)字化管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái),包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理、采購(gòu)管理、經(jīng)營(yíng)管理、檔案與知識(shí)管理等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目綜合管理、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)協(xié)同的數(shù)字化管理。
數(shù)據(jù)對(duì)于商業(yè)洞察力具有價(jià)值創(chuàng)造作用,以及構(gòu)建數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。合并報(bào)告系統(tǒng)所涉及的方法論和經(jīng)驗(yàn)可以成為企業(yè)的領(lǐng)先實(shí)踐,為其業(yè)務(wù)板塊和新興業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)價(jià)值和發(fā)展支持。
企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心之一是釋放數(shù)據(jù)的價(jià)值,用友希望通過(guò)其產(chǎn)品和服務(wù)幫助更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
數(shù)據(jù)服務(wù)解耦不足,會(huì)導(dǎo)致了底層數(shù)據(jù)不規(guī)范、數(shù)據(jù)不一致、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)不完整、數(shù)據(jù)不唯一等一系列數(shù)據(jù)痛點(diǎn)問(wèn)題。
用友 BIP 全球司庫(kù)建議從加強(qiáng)內(nèi)部審查和監(jiān)管、實(shí)行嚴(yán)格的供應(yīng)商審核制度、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)合同管理、利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及構(gòu)建智慧風(fēng)控服務(wù)平臺(tái)等方面改善和提高虛假貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的管理水平。
基于用友“AIoT物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)+用友TimensionDB時(shí)序數(shù)據(jù)庫(kù)”打造的四大規(guī)模化應(yīng)用場(chǎng)景,已在多家工業(yè)企業(yè)通過(guò)運(yùn)行測(cè)試及上線切換,助力工業(yè)企業(yè)加速釋放數(shù)據(jù)潛能,讓數(shù)據(jù)成為新質(zhì)生產(chǎn)力。
作為數(shù)據(jù)密集型行業(yè),酒店業(yè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到了行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
人力資源數(shù)智化可以通過(guò)全面治理數(shù)據(jù)、應(yīng)用于不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值最大化,提升組織管理效能和促進(jìn)員工科學(xué)管理。
數(shù)字化時(shí)代,數(shù)據(jù)已成為企業(yè)和個(gè)人最重要的資產(chǎn)之一,數(shù)據(jù)安全治理也成為亟待解決的問(wèn)題。用友具有豐富的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),能幫助企業(yè)高效構(gòu)建數(shù)字防火墻,有效保障企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。同時(shí),數(shù)據(jù)安全治理需要人人參與,共同為數(shù)據(jù)要素激活和釋放數(shù)據(jù)價(jià)值保駕護(hù)航。
用友iuap數(shù)據(jù)中臺(tái)通過(guò)十大功能,讓數(shù)據(jù)采集、加工、治理、應(yīng)用如此便捷。
企業(yè)財(cái)務(wù)體檢,讓經(jīng)營(yíng)無(wú)憂!
用友的智能分析產(chǎn)品可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供有效的數(shù)據(jù)支撐和持續(xù)的服務(wù)輸出,解決數(shù)據(jù)分析難題,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)通過(guò)采集、分析和挖掘數(shù)據(jù)等方式,從數(shù)據(jù)中獲取洞見(jiàn)和規(guī)律,并以此為依據(jù)進(jìn)行決策和行動(dòng)。它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更深入的洞察和預(yù)測(cè)能力,從而幫助企業(yè)更好地理解客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),提高決策效率和準(zhǔn)確性,降低風(fēng)險(xiǎn),提高競(jìng)爭(zhēng)力。