思科執(zhí)行副總裁兼安全與協(xié)作部總經(jīng)理 Jeetu Patel 最近訪問(wèn)新加坡接受一家雜志訪問(wèn)時(shí)表示,現(xiàn)在大多數(shù)會(huì)議至少有一名遠(yuǎn)程參與者,因此不僅需要為實(shí)際會(huì)議室中的人員配置空間,還需要為不在會(huì)議室中的人員配置空間。
據(jù)報(bào)道,馬斯克發(fā)特斯拉全員信表示,“特斯拉員工必須每周至少在辦公室工作40小時(shí)。
TVP自成立之初,便希望能夠“用科技影響世界”,讓技術(shù)普惠大家,踐行科技向善的初心與本心。正如TVP大咖們所言,也許遠(yuǎn)程辦公的團(tuán)隊(duì)管理還缺乏經(jīng)驗(yàn)分享、著作產(chǎn)出,但誰(shuí)知道在這樣的思想碰撞以后,會(huì)不會(huì)啟發(fā)更多的有心人呢?
相對(duì)于遠(yuǎn)程桌面方案,U空間更好的體驗(yàn)和安全性。在移動(dòng)場(chǎng)景下往往不需要完整桌面,通過(guò)對(duì)遠(yuǎn)端文件的操作即可完成辦公。
混合辦公的推行,需要一個(gè)全新的運(yùn)行模式,并且將至少涉及三個(gè)層面的變革——文化的、流程的,以及技術(shù)的。
蘭開(kāi)夏郡教學(xué)醫(yī)院NHS信托基金會(huì)是英國(guó)西北部的著名醫(yī)療服務(wù)提供商之一,其服務(wù)覆蓋蘭開(kāi)夏和南坎布里亞郡。該機(jī)構(gòu)為150多萬(wàn)人提供醫(yī)療服務(wù),并為曼徹斯特大學(xué)和圣安德魯斯大學(xué)的學(xué)生提供醫(yī)學(xué)教育。
遠(yuǎn)程辦公打破了協(xié)作的物理邊界,大大降低了企業(yè)的成本,還可以靈活招聘異地人才,對(duì)員工來(lái)說(shuō),節(jié)省了通勤時(shí)間,帶來(lái)更多自由,而且因?yàn)楦蓴_更少,讓更高效的工作成為可能。
有這樣一家企業(yè),自成立以來(lái)就實(shí)施全員遠(yuǎn)程辦公,而且獲得快速發(fā)展,證明了千人規(guī)模跨地域、跨時(shí)區(qū)、跨文化的科技企業(yè)的成功。
面對(duì)不可逆轉(zhuǎn)的未來(lái)辦公趨勢(shì),企業(yè)乃至個(gè)人的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備如何選擇,如何開(kāi)啟高效的溝通協(xié)同模式,這里有一份可供借鑒的參考指南。
總的來(lái)說(shuō),Surface Laptop 4商用版是比較適合一些對(duì)辦公品質(zhì)有要求的“打工人”的。首先它夠輕,適合“空中飛人”;其次它夠潮,適合時(shí)尚達(dá)人;同時(shí)它的性能和安全系數(shù)也扛打,適合專業(yè)人士。
疫情帶火了遠(yuǎn)程辦公市場(chǎng),使得這個(gè)市場(chǎng)前所未有的熱鬧,這給企業(yè)的選型帶來(lái)了不少的困擾。如何找到能真正解決自己眼下的問(wèn)題,同時(shí)還能幫助解決未來(lái)可能遇到的問(wèn)題,這是企業(yè)在產(chǎn)品選型時(shí)需要考慮的問(wèn)題。
如今的我們已經(jīng)掌握著十年前無(wú)法想象的技術(shù)儲(chǔ)備。在這樣的歷史節(jié)點(diǎn)下,誰(shuí)能攻克文化與流程層面的樊籬、誰(shuí)就將率先步入混合工作模式的新時(shí)代。
對(duì)于遠(yuǎn)程協(xié)同的繁雜場(chǎng)景化需求,由寶利通和繽特力合并而來(lái)的Poly博詣就像一場(chǎng)“及時(shí)雨”,利用業(yè)界領(lǐng)先的軟硬技術(shù),以及產(chǎn)品組合形式,在應(yīng)用場(chǎng)景中“打包”好一套解決方案,踐行著Poly博詣“應(yīng)用多元化,硬件統(tǒng)一化”的創(chuàng)新大布局。
Poly Studio P系列產(chǎn)品完美融合Poly Lens軟件、Poly+服務(wù)、遠(yuǎn)程管理及洞察、以及技術(shù)支持和服務(wù),帶來(lái)優(yōu)質(zhì)溝通協(xié)作體驗(yàn)。
Poly博詣?wù)叫紝?duì)外開(kāi)放Poly博詣北京體驗(yàn)中心,同時(shí)也是Poly博詣在亞太地區(qū)最大的體驗(yàn)中心,旨在打造領(lǐng)先的音視頻溝通及協(xié)作沉浸式體驗(yàn),呈現(xiàn)更加豐富、直觀且生動(dòng)的遠(yuǎn)程辦公互動(dòng)場(chǎng)景。
最新研究顯示,混合型工作方式還將繼續(xù)下去,突顯了員工體驗(yàn)從未如此重要