紅帽最近委托IDC進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)研,題為《紅帽培訓(xùn)的商業(yè)價值》。結(jié)果表明,紅帽培訓(xùn)可改進(jìn)IT運(yùn)營,支持業(yè)務(wù)要求和新技術(shù),并將基礎(chǔ)架構(gòu)管理效率提高20%。
無論是尋求提高生產(chǎn)力還是追求數(shù)字化轉(zhuǎn)型,培訓(xùn)都至關(guān)重要。不幸的是,許多組織把培訓(xùn)視為一種事后做法,過于依賴自我指導(dǎo)和理論,實(shí)際應(yīng)用的機(jī)會很少。