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以才興企，“人才引擎”激活轉(zhuǎn)型動能
《致勝人效時代o訪談錄》與東明石化集團(tuán)人力資源管理中心總監(jiān)王軍從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的視角，復(fù)盤觀察東明石化的人才管理變革——在切入下游產(chǎn)業(yè)、邁向國際集團(tuán)梯隊(duì)的前夜，如何用SAP SuccessFactors革新管理理念，提升管理效率，用人才之變，激活產(chǎn)業(yè)布局的共振。
三井物產(chǎn)：如何培育數(shù)字優(yōu)先的企業(yè)文化以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型人力資源戰(zhàn)略還將負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人員分為三類：具有業(yè)務(wù)知識的業(yè)務(wù)人力資源；熟悉業(yè)務(wù)和數(shù)字的數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)人力資源；以及具備主要數(shù)字技能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)人力資源。
化學(xué)品企業(yè)Celanese CIO：把人才作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心
近日，全球特種化學(xué)品公司Celanese高級副總裁、首席信息官兼首席數(shù)據(jù)官Sameer和我們談?wù)摿怂麨槭裁匆贫ㄈ荦R下式數(shù)字戰(zhàn)略。
數(shù)字技術(shù)人才招聘平臺萬碼優(yōu)才正式上線，卓越雇主招聘月主題活動同期啟動
2024年4月16日，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才招聘解決方案提供商萬碼科技宣布正式推出專注數(shù)字技術(shù)人才招聘的“萬碼優(yōu)才”APP，并同期啟動“卓越雇主招聘月”主題招聘活動。
《哈佛商業(yè)評論》未來管理大會召開，維諦技術(shù)（Vertiv)引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
由《哈佛商業(yè)評論》主辦的“未來管理大會2023”在北京舉行。維諦技術(shù)（Vertiv，NYSE：VRT）大中華區(qū)總裁崔益彬先生應(yīng)邀出席，并圍繞“可持續(xù)發(fā)展與未來藍(lán)圖”這一主題，發(fā)表了題為《恒久在線 共筑未來》的精彩演講。
科銳國際招考云事業(yè)部廖萍： 數(shù)字化人才將成為VUCA時代企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心
疫情、貿(mào)易摩擦以及對未來經(jīng)濟(jì)的不確定使企業(yè)管理人員越來越感受到當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境是一個充滿了變數(shù)與不確定性的世界。在這個VUCA世界里，任何一家企業(yè)都無法預(yù)測未來的市場走向，無法確定自己的商業(yè)模式是否能適應(yīng)未來的市場需求。
新華三用“人才引育” 打通數(shù)字人才下沉的最后一公里
商業(yè)市場面臨著高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才缺口，商業(yè)伙伴面臨著招人難、上崗慢等困境，針對產(chǎn)業(yè)人才供給不足這一問題，新華三開展數(shù)字化人才引育計(jì)劃，既培訓(xùn)學(xué)生強(qiáng)化職業(yè)技能，幫助解決大學(xué)生就業(yè)，也推動人才生態(tài)體系的建立，為數(shù)字中國建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
Gartner發(fā)布中國企業(yè)擴(kuò)大自身影響力的三大要素
在面臨充滿變數(shù)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中國企業(yè)必須應(yīng)對與影響力息息相關(guān)的三大挑戰(zhàn)。在近期舉辦的2023大中華區(qū)高管交流大會上，Gartner公布的研究結(jié)果顯示，這些挑戰(zhàn)涉及如何提升IT領(lǐng)導(dǎo)力、確保交付質(zhì)量以及獲取所需的專業(yè)IT人才與技能，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成果。
2023北京新一代信息技術(shù)應(yīng)用融合創(chuàng)新人才發(fā)展峰會暨鯤鵬開發(fā)者創(chuàng)享日·北京站成功舉辦
鯤鵬生態(tài)已經(jīng)有超過200萬開發(fā)者，開發(fā)了12000多個創(chuàng)新解決方案，其中有5000多個解決方案由成立于2019年的北京鯤鵬聯(lián)合創(chuàng)新中心孵化。
聚焦人才建設(shè) 開放原子校源行拉近高校與開源社區(qū)的距離
“開放原子校源行”是開放原子開源基金會發(fā)起的一項(xiàng)長期性公益項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、原創(chuàng)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，將開源理念深入廣大院校。
開放共享，協(xié)同發(fā)展 | 維諦技術(shù)（Vertiv）與華中科技大學(xué)能源學(xué)院簽約合作
數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)迎來空前的市場新機(jī)遇，行業(yè)對科技創(chuàng)新的呼喚和對創(chuàng)新人才的需求比以往更加迫切，維諦技術(shù)一直注重與一流高校的產(chǎn)學(xué)研合作，在推進(jìn)創(chuàng)新、儲備前沿技術(shù)與培育精英人才等方面做出了許多有益的探索。
十二載風(fēng)華，十二載記憶丨2022第十二屆新華三杯閉幕式成功舉辦
“新華三杯”2022全國大學(xué)生數(shù)字技術(shù)大賽閉幕式線上直播圓滿落幕。大賽由紫光股份旗下新華三集團(tuán)和全國高等院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育研究會聯(lián)合主辦，旨在推動學(xué)生、院校、企業(yè)三方互動，積極探索高科技技術(shù)人才培養(yǎng)思路，豐富人才培養(yǎng)體系，建立良性的就業(yè)生態(tài)圈。
金融AI落地難？Gartner：做好四步AI用例增兩倍
人工智能在財(cái)務(wù)部門的使用仍處于初級階段，大多數(shù)人在過去兩年才開始使用。大多數(shù)人也未能迅速實(shí)現(xiàn)此類項(xiàng)目的預(yù)期回報(bào)。采取這四項(xiàng)行動的部門與沒有采取這些行動的部門相比，其平均人工智能用例數(shù)量是后者的兩倍。
人工智能取得成功的10個關(guān)鍵人物角色
每個行業(yè)都有越來越多的企業(yè)在采用人工智能（AI）來改變業(yè)務(wù)流程，但是他們的AI計(jì)劃能否取得成功，不僅僅取決于數(shù)據(jù)和技術(shù)，還要取決于是否有合適的人才加入。有效的企業(yè)AI團(tuán)隊(duì)是一個多元化的群體，其中不僅僅有數(shù)據(jù)科學(xué)家和工程師。
人工智能取得成功的10個關(guān)鍵人物角色
每個行業(yè)都有越來越多的企業(yè)在采用人工智能（AI）來改變業(yè)務(wù)流程，但是他們的AI計(jì)劃能否取得成功，不僅僅取決于數(shù)據(jù)和技術(shù)，還要取決于是否有合適的人才加入。不僅僅有數(shù)據(jù)科學(xué)家和工程師……
亞馬遜云科技入選教育部供需對接就業(yè)育人項(xiàng)目立項(xiàng)名單 助力中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)發(fā)展
亞馬遜云科技將在云計(jì)算、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域，支持高校開展“定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目”和“就業(yè)實(shí)習(xí)基地項(xiàng)目”，提供培訓(xùn)和就業(yè)資源，推動云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)與就業(yè)發(fā)展。
如何讓企業(yè)成為開源人才的「練兵場」？
根據(jù)海信集團(tuán)一線的知識和經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)成為開源人才的“練兵場”，讓開源團(tuán)隊(duì)成為一支“能打勝仗”的團(tuán)隊(duì)，才能持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
IT人才招聘市場新變化
讓我們來一起關(guān)注IT招聘市場領(lǐng)域發(fā)生的新變化，以及種種快速變化背后蘊(yùn)含的寶貴機(jī)遇。
- LinuxONE 客戶案例集錦
- IBM 存儲客戶案例集錦
- 智能超融合基礎(chǔ)設(shè)施 - HPE SimpliVity 解決方案
- 借助 HPE GreenLake 提供本地云體驗(yàn)解決方案
- 掌控全局 — 推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新：適用于 HPE SimpliVity 的 HPE 主動式系統(tǒng)支持服務(wù)
- 實(shí)現(xiàn)居家辦公高效率解決方案
- 實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)革新 - HPE Primera解決方案
- 搭配Nutanix的HPE GreenLake私有云解決方案
- 重新定義 HCI， 助其更上一層樓
- 適用于 VDI 的 HPE GreenLake - 本地云服務(wù)解決方案
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