今天,金融服務(wù)正經(jīng)歷著自錢幣發(fā)明以來(lái)最大的變革時(shí)期——數(shù)字化時(shí)代。面對(duì)從金融科技初創(chuàng)公司到加密貨幣的新挑戰(zhàn),金融機(jī)構(gòu)正面臨著重塑業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的巨大壓力。然而,這種變化帶來(lái)的遠(yuǎn)不僅僅是對(duì)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和自助服務(wù)平臺(tái)的需求。
今天,金融服務(wù)正經(jīng)歷著自錢幣發(fā)明以來(lái)最大的變革時(shí)期——數(shù)字化時(shí)代。面對(duì)從金融科技初創(chuàng)公司到加密貨幣的新挑戰(zhàn),金融機(jī)構(gòu)正面臨著重塑業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的巨大壓力。然而,這種變化帶來(lái)的遠(yuǎn)不僅僅是對(duì)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和自助服務(wù)平臺(tái)的需求。
思杰業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行副總裁Tim Minahan指出:“要想成功的吸引并留住數(shù)字一代,企業(yè)需要在工作模式和工具上進(jìn)行投資,以創(chuàng)造靈活、高效和積極投入的工作環(huán)境,這也是未來(lái)的這些領(lǐng)導(dǎo)們渴望得到并在其中蓬勃發(fā)展的環(huán)境。這樣做顯然有很好的商業(yè)利益。”
中世紀(jì)的城市被城墻保護(hù)著,陌生人經(jīng)過檢查后看門人才會(huì)讓他們進(jìn)去。如今的現(xiàn)代大都市地區(qū),離不開電力、互聯(lián)網(wǎng)、國(guó)際供應(yīng)鏈和通勤的上班族,不可能以這種方式加以保護(hù)。
企業(yè)網(wǎng)過去被視為堡壘,由防火墻提供保護(hù),而VPN則作為看門人。在當(dāng)今的混合云世界中,這種方法也有不足之處。相反,企業(yè)需要的是混合多云世界的安全架構(gòu),這已經(jīng)成為基本要求。
全球調(diào)查發(fā)現(xiàn),信息技術(shù)企業(yè)正在轉(zhuǎn)向智能化零信任模式,以適應(yīng)未來(lái)的工作
企業(yè)的安全措施曾經(jīng)很簡(jiǎn)單:建立邊界并保護(hù)內(nèi)部資源的安全。但是,隨著應(yīng)用程序紛紛轉(zhuǎn)向云端以及當(dāng)前隨時(shí)隨地辦公的需求,事情變得更加復(fù)雜,傳統(tǒng)的城堡和護(hù)城河式防御架構(gòu)不再適用。
目前,員工們的工作還處于分散狀態(tài),對(duì)企業(yè)而言,重要的是考慮這種新的工作場(chǎng)景對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境的影響,以及IT領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取哪些額外的措施來(lái)保護(hù)遠(yuǎn)程工作的員工。
未來(lái)仍然撲朔迷離。但有一點(diǎn)是肯定的:混合工作方式還將一直存在。企業(yè)為了使自己在疫情中脫穎而出,處于更強(qiáng)、更有利的地位,就必須找到一種簡(jiǎn)化工作的方法,并為員工提供所需的空間,助其走向成功。
據(jù)思杰系統(tǒng)有限公司(Citrix Systems, Inc.)(納斯達(dá)克股票代碼:CTXS)的最新研究表明,混合型工作方式還將繼續(xù)下去。而在這種新興的工作環(huán)境中,提供統(tǒng)一、安全和簡(jiǎn)潔的工作體驗(yàn)將是成功的關(guān)鍵。
最新研究顯示,混合型工作方式還將繼續(xù)下去,突顯了員工體驗(yàn)從未如此重要
Citrix Endpoint Management是企業(yè)IT專業(yè)人士認(rèn)為最有價(jià)值的解決方案之一
2021年3月2日,全球領(lǐng)先的數(shù)字工作場(chǎng)所和應(yīng)用交付解決方案領(lǐng)導(dǎo)者思杰系統(tǒng)有限公司(Citrix )(納斯達(dá)克股票代碼:CTXS)今天宣布,以大約22.5億美元的現(xiàn)金收購(gòu)了領(lǐng)先的SaaS協(xié)同工作管理解決方案提供商Wrike。
思杰系統(tǒng)有限公司(Citrix Systems, Inc.)近日宣布,公司被 Expert Insights(專家洞察)評(píng)為統(tǒng)一端點(diǎn)管理(UEM)和企業(yè) VPN類別中的2021 年網(wǎng)絡(luò)安全“最佳”(Best-Of)獎(jiǎng)得主。
思杰Work 2035報(bào)告中的數(shù)據(jù)表明,隨著技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)和員工對(duì)自己未來(lái)職位及其安全性的看法存在著很大的差距。我們稱之為“數(shù)字差距”。目前,這種數(shù)字差距還在不斷擴(kuò)大。
思杰Work 2035報(bào)告中的數(shù)據(jù)表明,隨著技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)和員工對(duì)自己未來(lái)職位及其安全性的看法存在著很大的差距。我們稱之為“數(shù)字差距”。目前,這種數(shù)字差距還在不斷擴(kuò)大。
人才是創(chuàng)新之本,更是企業(yè)走出疫情危機(jī)、在激烈的市場(chǎng)中突出重圍的重要資本。在后疫情時(shí)代,企業(yè)應(yīng)以人為本,根據(jù)當(dāng)今發(fā)展的新趨勢(shì),采用創(chuàng)新的數(shù)字化協(xié)作工具,及時(shí)調(diào)整人才戰(zhàn)略,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),進(jìn)而在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。
隨著就業(yè)市場(chǎng)開始復(fù)蘇,尋求新工作機(jī)會(huì)的人可能會(huì)激增,但他們真正想要的是什么呢?
勒索軟件困擾全球各地的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)超過15年了。對(duì)許多人來(lái)說(shuō),中招勒索軟件似乎是不可避免的,不是會(huì)不會(huì)中招,而是時(shí)間早晚的事。勒索軟件任務(wù)組(The Ransomware Task Force)的成立就是為了改變這一窘境。