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解析數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才密碼，助力區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
越來(lái)越多人已經(jīng)意識(shí)到，未來(lái)屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)面臨著哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)？如何做好區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)資源和人才最大化利用？未來(lái)數(shù)字經(jīng)濟(jì)又將如何發(fā)展？
領(lǐng)英“女性職業(yè)機(jī)會(huì)”調(diào)研顯示，新興職業(yè)對(duì)于女性優(yōu)勢(shì)明顯
女性在職業(yè)機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的不平等現(xiàn)象一直普遍存在，其中結(jié)婚、生育等問(wèn)題更是在女性求職和晉升過(guò)程中被頻頻問(wèn)及，前陣子甚至出現(xiàn)關(guān)于女性職場(chǎng)人存在一條“鄙視鏈”的熱門(mén)話題被廣泛討論。
新的一年抓住機(jī)遇，這將是最好的年代
隨著小年的到來(lái)，農(nóng)歷新年已經(jīng)正式進(jìn)入倒計(jì)時(shí)模式，辛苦在外奮斗了一年的職場(chǎng)人們也準(zhǔn)備好，換上一份好心情，踏上歸鄉(xiāng)路共賀新春了。
領(lǐng)英：盤(pán)點(diǎn)2019年職場(chǎng)十大新機(jī)會(huì)
過(guò)去的一年在新興技術(shù)的推動(dòng)下，不論是行業(yè)、公司以及職場(chǎng)人熱門(mén)的技能都隨之發(fā)生變化，這些變化將成為2019年職場(chǎng)發(fā)展重要的風(fēng)向標(biāo)。
領(lǐng)英：內(nèi)地“創(chuàng)業(yè)熱”降溫，缺乏人脈成最大機(jī)會(huì)阻礙
全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）近日首次發(fā)布亞太地區(qū)領(lǐng)英機(jī)會(huì)信心指數(shù)（LinkedIn Opportunity Index）。
雙面AI的應(yīng)用與未來(lái)
全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）主辦的ConnectIn 2019大會(huì)日前在“蒼山下，洱海邊”的大理舉行。
領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察推動(dòng)人才智能戰(zhàn)略
中國(guó)企業(yè)在最近談的最多的幾個(gè)話題就是人工智能、高速技術(shù)變革、高度人才競(jìng)爭(zhēng)。LinkedIn在去年提出人才智能戰(zhàn)略，基于數(shù)據(jù)和洞察幫助企業(yè)打造人才智能戰(zhàn)略，把人才變?yōu)槠髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
進(jìn)博會(huì)加速長(zhǎng)三角區(qū)域一體化，數(shù)字人才成重要驅(qū)動(dòng)力
11月5日，北京 —— 首屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)上，國(guó)家主席習(xí)近平指出，為了更好發(fā)揮上海等地區(qū)在對(duì)外開(kāi)放中的重要作用，決定將支持長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展并上升為國(guó)家戰(zhàn)略。
領(lǐng)英：超六成上班族認(rèn)為“能言善道”有助收入提升
時(shí)值9月開(kāi)學(xué)返校季，為了鼓勵(lì)上班族“活到老，學(xué)到老”，時(shí)刻保持持續(xù)學(xué)習(xí)心態(tài)，全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）聯(lián)合微軟office365、滬江網(wǎng)校、哈佛商業(yè)評(píng)論、印象筆記及起點(diǎn)學(xué)院，推出針對(duì)職場(chǎng)人的“開(kāi)學(xué)日職場(chǎng)摸底考”線上知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)。
為什么說(shuō)，中國(guó)將在AI領(lǐng)域與美國(guó)齊頭并進(jìn)？
不知你是否留意，最近一兩年，許多西方媒體和分析機(jī)構(gòu)，都不吝惜對(duì)中國(guó)在人工智能領(lǐng)域的贊譽(yù)，并將其視作除美國(guó)之外，培育AI最適宜的熱土。
領(lǐng)英攜手聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署，助力實(shí)現(xiàn)青年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）與UNDP（聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署）展開(kāi)合作，針對(duì)青年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)新的方式讓更多人了解該議題，并鼓勵(lì)青年人實(shí)際參與到推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的行動(dòng)中。
《2018全球最具影響力CMO研究報(bào)告》：消費(fèi)者體驗(yàn)成CMO核心職責(zé)
精于謀略又懂得創(chuàng)新的“全能型”CMO不僅為消費(fèi)者發(fā)聲，更引導(dǎo)著行業(yè)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向。
領(lǐng)英營(yíng)銷(xiāo)解決方案出新招 輪播廣告助力品牌突圍營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)
在B2B營(yíng)銷(xiāo)中，品牌廣告主迫切于與目標(biāo)受眾建立深厚的聯(lián)系，卻時(shí)常忽略講述品牌故事，以情動(dòng)心的重要性。想要在品牌爭(zhēng)鳴、創(chuàng)意滿天的當(dāng)下，從“品牌大戰(zhàn)”中突圍，使品牌或產(chǎn)品在目標(biāo)受眾的腦海中始終占據(jù)一席之地絕非易事。
領(lǐng)英發(fā)布《中國(guó)海歸人才吸引力》報(bào)告
6月14日，領(lǐng)英（LinkedIn）在北京舉行“2018全球化人才戰(zhàn)略論壇暨領(lǐng)英《中國(guó)海歸人才吸引力報(bào)告》發(fā)布會(huì)”，探討海歸人才趨勢(shì)及人才全球化戰(zhàn)略新思路。
領(lǐng)英發(fā)布新能源與智能汽車(chē)人才洞察：跨界復(fù)合型人才勝出 蘇州及長(zhǎng)三角搶人兇猛
職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）近日在蘇州召開(kāi)了一場(chǎng)題為“顛覆與自我顛覆，智能引領(lǐng)汽車(chē)行業(yè)未來(lái)”的汽車(chē)人才高端沙龍。
領(lǐng)英入華4年 用戶數(shù)增至10倍
2018年5月，全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）迎來(lái)15周歲生日。自2003年在美國(guó)硅谷創(chuàng)立至今，領(lǐng)英全球用戶數(shù)不斷增長(zhǎng)，目前已超過(guò)5.62億，覆蓋全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
年輕無(wú)關(guān)年齡 領(lǐng)英數(shù)據(jù)解密職場(chǎng)“年輕密碼”
從“你被同齡人拋下”、“最后一批90后已成年”到“X年危機(jī)”，傳遞焦慮的話題總能迅速引起社會(huì)關(guān)注與熱議。當(dāng)今職場(chǎng)人竭盡全力地跟風(fēng)追熱點(diǎn)，渴望盡解永葆年輕的密碼，生怕成為潮水退去后被落在沙灘上的那一個(gè)。
領(lǐng)英任命陸堅(jiān)為中國(guó)區(qū)總裁
全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）今日宣布任命陸堅(jiān)先生為中國(guó)區(qū)總裁。在此職位上，他將全面負(fù)責(zé)領(lǐng)英中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)和研發(fā)工作。此任命即刻生效，陸堅(jiān)先生將直接匯報(bào)給領(lǐng)英高級(jí)副總裁兼全球工程負(fù)責(zé)人Mohak Shroff。
領(lǐng)英首席數(shù)據(jù)官I(mǎi)gor：AI助力企業(yè)和人才應(yīng)對(duì)未來(lái)不確定性
當(dāng)AI、大數(shù)據(jù)為代表的技術(shù)浪潮為全球勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)沖擊，企業(yè)如何利用新技術(shù)助力人才招聘和戰(zhàn)略決策，激活內(nèi)生創(chuàng)新，重塑商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，成為備受關(guān)注的議題。
打破偏見(jiàn)，領(lǐng)英呼吁更多女性挑戰(zhàn)STEM領(lǐng)域工作
很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，當(dāng)人們提起程序員的時(shí)候就會(huì)自然聯(lián)想到男性形象，而女生選擇理工科的時(shí)候仍會(huì)感到底氣不足。
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