后疫情時代,企業(yè)需要探索一種以技術與員工福利以及更廣泛的業(yè)務敏捷性為基礎的新工作模式以支持業(yè)務連續(xù)性和管理員工福祉——這意味著需要IT和HR的協(xié)作與共同戰(zhàn)略規(guī)劃。
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