可以說,只要是涉及精確的「轉(zhuǎn)動(dòng)」,都有齒輪的身影。數(shù)字世界中,也是如此,就像咬合的齒輪一樣互相帶動(dòng),將企業(yè)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化協(xié)調(diào)起來。
紅帽O(jiān)penShift幫助興業(yè)證券跨混合云提升運(yùn)維效率,統(tǒng)一管理微服務(wù)和敏態(tài)應(yīng)用
大會(huì)上,圍繞混合云,紅帽發(fā)布了多款產(chǎn)品產(chǎn)品,包括OpenShift Platform Plus及周邊產(chǎn)品、Red hat Linux8.4以及公路車輛Linux平臺(tái)。同時(shí),在這次大會(huì)上,紅帽也展示對(duì)邊緣計(jì)算的興趣的決心,宣布與安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)exida合作為汽車行業(yè)定制Linux操作系統(tǒng)。
在今年第一期的《企業(yè)開源智庫》節(jié)目上,我們邀請(qǐng)到了信通院云大所所長何寶宏博士、紅帽全球副總裁兼大中華區(qū)總裁曹衡康、至頂網(wǎng)總編高飛三位,對(duì)報(bào)告進(jìn)行權(quán)威解讀,探明開源的最新趨勢(shì)、組織文化變革以及安全治理等問題。
對(duì)于制造業(yè)來說,要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型就必須從組織管理、流程制定、業(yè)務(wù)模式、IT架構(gòu),甚至是企業(yè)文化等方方面面入手。對(duì)此,本期企業(yè)開源智庫將圍繞制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑及其云平臺(tái)建設(shè)故事展開,探討海信集團(tuán)如何圍繞全棧計(jì)算分析和數(shù)據(jù),賦能業(yè)務(wù)場(chǎng)景變革。
到底什么是開放式組織?在多年的企業(yè)運(yùn)營中,紅帽是如何讓自己的企業(yè)文化與商業(yè)模式相匹配的?在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代,企業(yè)怎樣塑造自己的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)的增長?本期企業(yè)開源智庫將圍繞這些話題進(jìn)行探討。
IT自動(dòng)化管理不是一個(gè)技術(shù)問題,對(duì)于企業(yè)來說它更多是一個(gè)商業(yè)的戰(zhàn)略,因?yàn)檫@能夠從根本上驅(qū)動(dòng)其業(yè)務(wù)發(fā)展。最終,IT自動(dòng)化管理能夠讓企業(yè)把軟件和服務(wù)真正變成一個(gè)可持續(xù)的生產(chǎn)過程,把項(xiàng)目組的個(gè)人能力變成一個(gè)企業(yè)級(jí)的組織能力。
在當(dāng)下,企業(yè)上云成為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手,混合云架構(gòu)成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此,中信銀行信用卡中心副總裁張明和紅帽解決方案架構(gòu)部總監(jiān)劉陽,從不同維度介紹他們對(duì)于目前企業(yè)上云以及混合云部署的實(shí)踐和洞察。
根據(jù)Linux基金會(huì)2017年開源職位報(bào)告顯示,過去一年中89%的企業(yè)招聘經(jīng)理感覺難以找到合適的開源人才。因此,在這樣的大環(huán)境下,企業(yè)邁向開源首先要解決的第一個(gè)問題就是人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)問題。
中間件因其豐富的產(chǎn)品種類和功能而備受企業(yè)的推崇,成為當(dāng)今企業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要引擎。開源中間件從最初軟件市場(chǎng)的配角成功逆襲成為軟件的主旋律,這一轉(zhuǎn)變是如何發(fā)生的?