對(duì)于Festo這樣一家在大中華區(qū)超過2,000員工的跨國公司來說,文化氛圍的變化并不是一件簡單的事情。在多年前,F(xiàn)esto也曾經(jīng)試圖進(jìn)行財(cái)務(wù)管控,但由于缺乏有效的工具支持,并沒有起到應(yīng)有的效果。
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