企業(yè)因此借開源走出了一條自主創(chuàng)新的陽(yáng)光路,特別是操作系統(tǒng)、開發(fā)工具、支撐軟件等軟件的開源,加快了企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)速度和創(chuàng)新能力。不過,有了好風(fēng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)鍵是如何借力。
在今年第一期的《企業(yè)開源智庫(kù)》節(jié)目上,我們邀請(qǐng)到了信通院云大所所長(zhǎng)何寶宏博士、紅帽全球副總裁兼大中華區(qū)總裁曹衡康、至頂網(wǎng)總編高飛三位,對(duì)報(bào)告進(jìn)行權(quán)威解讀,探明開源的最新趨勢(shì)、組織文化變革以及安全治理等問題。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),想要玩好開源,也是需要講究開源之法,有據(jù)可依。如果使用不當(dāng),會(huì)把風(fēng)險(xiǎn)引入企業(yè),并且對(duì)業(yè)務(wù)造成一定損害。因此企業(yè)必須探索出一條規(guī)范使用和管控好開源技術(shù)的道路,讓開源價(jià)值最大化。
開源治理需要從團(tuán)隊(duì)、流程、技術(shù)和文化四個(gè)維度入手,把每個(gè)維度的問題解決好,最終才能構(gòu)成一個(gè)有效的開源治理解決方案。
確定開源技術(shù)評(píng)估的模型,建立組織架構(gòu),梳理開源技術(shù)的管理流程,打造開源企業(yè)文化,某保險(xiǎn)集團(tuán)公司形成了獨(dú)居特色的開源技術(shù)管理辦法。
Linux基金會(huì)的開發(fā)者關(guān)系副總裁Chris Aniszczyk談開放式治理。