人瑞人才多年來堅(jiān)持以科技創(chuàng)新變革傳統(tǒng)人力資源服務(wù),踐行“技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)”的理念,從前端求職招聘,到后端企業(yè)服務(wù)和員工管理,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)深入到人瑞人才服務(wù)的方方面面。
人瑞人才創(chuàng)始人兼CEO張建國在接受至頂網(wǎng)采訪時(shí)表示,數(shù)字化人才在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中扮演了重要角色,數(shù)字化轉(zhuǎn)型會(huì)涉及企業(yè)管理、產(chǎn)品、服務(wù)的轉(zhuǎn)型,是自上而下的戰(zhàn)略行為,而人在其中是起關(guān)鍵作用的。