為支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo),打通各級單位在人力資源信息上的技術(shù)壁壘,南山控股推進(jìn)EHR人力資源服務(wù)平臺建設(shè),自主探索并實(shí)現(xiàn)了以SAP ERP+用友EHR為人力資源信息化框架的應(yīng)用模式。
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