本文探討了IT領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施變革管理時(shí)常見(jiàn)的失誤。文章強(qiáng)調(diào)了變革管理的重要性,指出了缺乏專業(yè)知識(shí)、忽視員工需求、溝通不足等問(wèn)題。同時(shí)提出了建立內(nèi)部支持、以身作則、進(jìn)行試運(yùn)行等有效策略,幫助組織更好地適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的持續(xù)變革。
北京第二十六維信息技術(shù)有限公司(至頂網(wǎng))版權(quán)所有. 京ICP備15039648號(hào)-7 京ICP證161336號(hào)京公網(wǎng)安備 11010802021500號(hào)
舉報(bào)電話:010-62641205-5060 涉未成年人舉報(bào)專線:010-62641208 舉報(bào)郵箱:jubao@zhiding.cn
網(wǎng)上有害信息舉報(bào)專區(qū):https://www.12377.cn