中國AI初創(chuàng)公司DeepSeek的突破性成就凸顯了人才的關(guān)鍵作用,也說明了每個(gè)組織都需要構(gòu)建AI就緒型勞動(dòng)力。這不僅需要技術(shù)投資,更需要在人才培養(yǎng)、工作重塑和組織變革方面下功夫。企業(yè)必須讓員工像掌握發(fā)短信一樣熟練掌握AI,這是當(dāng)務(wù)之急。
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