本文探討了如何利用混合智能來(lái)超越傳統(tǒng)的多元化、公平性和包容性(DEI)議程。作者指出,當(dāng)前的DEI計(jì)劃可能加劇分歧,而混合智能則提供了一個(gè)統(tǒng)一的框架,強(qiáng)調(diào)人類(lèi)共同的基本維度。文章提出了一個(gè)2x4模型,包括4個(gè)個(gè)人維度和4個(gè)集體維度,以此來(lái)理解人類(lèi)經(jīng)驗(yàn)的普遍性。通過(guò)將人工智能與這種自然智能模型相結(jié)合,組織可以創(chuàng)造更包容、更有效的工作環(huán)境。}