盡管近年來女性在科技行業(yè)的地位有所提升,但在爭(zhēng)取 IT 領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)仍面臨諸多障礙。本文探討了女性在職場(chǎng)晉升過程中遇到的8大主要障礙,包括入職門檻高、刻板印象、孤立感、能力被質(zhì)疑等,并提出了一些應(yīng)對(duì)策略。文章呼吁業(yè)界需要更多關(guān)注和支持女性,消除性別偏見,為女性創(chuàng)造公平的發(fā)展環(huán)境。
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