數(shù)字化道德歸根到底是信任的問題，這個信任應(yīng)該放在一個大的環(huán)境下來看，那就是社會的規(guī)則是怎樣？在發(fā)生一件事時，人們預(yù)期應(yīng)該是怎樣？”Matthew Joe，埃維諾全球創(chuàng)新官向記者展示了埃維諾對于數(shù)字化道德的定義：在法律、道德和技術(shù)之間所形成的交集。而對于走在數(shù)字化改造途中的企業(yè)來講，數(shù)字化的道德屬性，不僅意味著其提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否能夠獲得當(dāng)下用戶的認(rèn)可，同樣也決定了數(shù)字化以后的企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)。
公司從上至下，從領(lǐng)導(dǎo)層一直到下面的員工，都應(yīng)該認(rèn)真來考慮數(shù)字化道德的問題。Matthew Joe說，真正實施數(shù)字化道德分三步：“首先，要與員工討論有關(guān)的問題，了解數(shù)字化道德的存在；其次，要要制定一系列推進(jìn)數(shù)字化道德的工作指南性；最后，需要有一定的資金來真正實施數(shù)字化道德，最終把它打造為你企業(yè)文化的一部分。”
說到底，數(shù)字化道德的本質(zhì)，是文明和利益的權(quán)衡，理智和貪欲的斗爭。
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