英特爾中國研究院將繼續(xù)秉持英特爾中國“植根中國、服務(wù)中國、共同發(fā)展”的理念,發(fā)揮在技術(shù)、資源等方面的優(yōu)勢,推進整個醫(yī)療生態(tài)的更廣泛合作,與各界伙伴一起打造本地化的數(shù)醫(yī)融合解決方案,讓醫(yī)護服務(wù)更人性化、更有溫度。
作為中國建立最早的現(xiàn)代大學之一,東南大學也以“數(shù)智東南”的數(shù)字化戰(zhàn)略,支撐運行和管理效率邁向全新的維度,從網(wǎng)到云,為高教信息化樹立了新標桿。
多點DMALL的抖音代金券管理系統(tǒng)簡化、優(yōu)化了商超營銷新鏈路,使其在競爭中占據(jù)了優(yōu)勢,也為更多傳統(tǒng)實體行業(yè)提供了新的思路。
“數(shù)字孿生優(yōu)先”成為英國政府城市建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略。
這位高級副總裁兼CIO采取業(yè)務(wù)模式優(yōu)化的方法,制定出能夠支撐高通未來增長議程的IT戰(zhàn)略。
從忙著把每個人都劃為自己的客戶,到建立服務(wù)水平協(xié)議(SLA),再到消除“影子IT”,這些所謂“行業(yè)最佳實踐”往往成為IT成功路上的絆腳石。
Manfred Boudreaux-Dehmer接受CIO Leadership Live主持人Lee Rennick的采訪,就技術(shù)創(chuàng)新、文化領(lǐng)域領(lǐng)導力和在北約擔當首任CIO的意義展開對話。
生成式AI以其速度和力量吸引了全球企業(yè)的關(guān)注,進而對業(yè)務(wù)運營、模式、產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生重大影響。商界領(lǐng)袖們也注意到了這一點。
華為始終踐行“以客戶為中心”的價值觀,積極進行服務(wù)體系變革,不斷完善作戰(zhàn)陣型并加大服務(wù)資源投入,重點推進“夯實平臺、深化能力、人才培養(yǎng)”三大舉措,為各行業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型保駕護航。
Gartner近日公布將改變企業(yè)數(shù)字化未來的五項技術(shù)。
斑馬技術(shù)的RFID、機器視覺和移動終端等產(chǎn)品及技術(shù)可助力各關(guān)鍵行業(yè)的企業(yè)充分利用數(shù)據(jù)實時做出關(guān)鍵的業(yè)務(wù)決策,進而實現(xiàn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。
盡管數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一個新鮮詞,也不再是大企業(yè)的“專利”,但眾多中小企業(yè)依然在傳統(tǒng)與數(shù)字化之間進退失據(jù)、手足無措,“不會轉(zhuǎn)”、“不敢轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)不動”的尷尬局面依舊存在。
至頂科技攜手中青博聯(lián)發(fā)布品牌升級千流出海計劃致力于在為中國品牌出海提供全方位的賦能。
人瑞人才多年來堅持以科技創(chuàng)新變革傳統(tǒng)人力資源服務(wù),踐行“技術(shù)驅(qū)動人力資源服務(wù)”的理念,從前端求職招聘,到后端企業(yè)服務(wù)和員工管理,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)深入到人瑞人才服務(wù)的方方面面。
數(shù)字敏銳度已經(jīng)成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的當務(wù)之急,尤其是對于那些IT遺產(chǎn)很少的現(xiàn)有企業(yè)而言。本文中,有多位CIO分享了他們是如何在整個組織中發(fā)展數(shù)字化和數(shù)據(jù)敏銳性的,以推動獲得更好的支持、更多的IT資金和新的商機。
疫情、貿(mào)易摩擦以及對未來經(jīng)濟的不確定使企業(yè)管理人員越來越感受到當前的商業(yè)環(huán)境是一個充滿了變數(shù)與不確定性的世界。在這個VUCA世界里,任何一家企業(yè)都無法預測未來的市場走向,無法確定自己的商業(yè)模式是否能適應未來的市場需求。