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空氣產(chǎn)品公司首席信息官為支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型擴(kuò)建信息科技
Brian Galovich去年12月加入空氣產(chǎn)品（Air Products）公司，任高級副總裁兼首席信息官，此前他曾在Collins Aerospace公司擔(dān)任數(shù)字副總裁和首席信息官。
這才是CIO角色正確打開方式
如今，CIO們需要為眾多部門提供咨詢與合作支持。本文介紹的五個(gè)步驟，也許能為IT團(tuán)隊(duì)完成這一關(guān)鍵角色轉(zhuǎn)換帶來些許啟示。
Gartner：“業(yè)務(wù)可組合性”的企業(yè)才能更好應(yīng)對不確定性
今年Gartner發(fā)布的《全球首席信息官議程調(diào)查》和往年大有不同，調(diào)查的受眾從之前的首席信息官擴(kuò)展到了企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)科技的高管。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“條條大路通羅馬”，傳化的“路”是扎根行業(yè)
“在推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的過程中，其實(shí)大家最終要去的地方是一致的，只是不同企業(yè)擅長的領(lǐng)域不同、起點(diǎn)不同、方式不同，共同的目的都是互聯(lián)互通�！�
華納音樂集團(tuán)CIO：我們進(jìn)入了漫長云之旅的最后一英里
華納音樂集團(tuán)（Warner Music Group）可以說是一個(gè)資深云客戶的縮影了。這家媒體巨頭在AWS和微軟Azure上運(yùn)行云架構(gòu)的歷史可以追溯到12年前，是首批幾乎將所有企業(yè)資產(chǎn)遷移到云端的企業(yè)之一。
Vanguard CIO：如何在大企業(yè)中培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)心態(tài)
如今，各行各業(yè)都迎來了顛覆性的發(fā)展與加速，于是一個(gè)無法回避的問題被擺在IT領(lǐng)導(dǎo)者面前：我們要如何運(yùn)用新興技術(shù)保證組織在未來幾年內(nèi)繼續(xù)蓬勃發(fā)展？
聯(lián)發(fā)紡織：用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為傳統(tǒng)工藝“織”出“新花樣”
面對全球環(huán)境的日趨動(dòng)蕩和消費(fèi)市場的高頻變化，傳統(tǒng)紡織業(yè)過去積攢的行業(yè)短板也日益凸顯，產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫。
蘇州科舵許宏：“雙碳”目標(biāo)的背后，需要工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的一份力
當(dāng)工業(yè)文明發(fā)展帶來了污染物的過度排放之后，生態(tài)的問題最終也必須靠減排來解決。
Gartner對2000多名首席信息官的調(diào)研顯示，企業(yè)在2022年必須實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)組合能力
根據(jù)Gartner首席信息官和技術(shù)高管年度全球調(diào)研，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)組合能力，才能在2022年及以后的變革中蓬勃發(fā)展。
Gartner發(fā)布幫助首席信息官推動(dòng)價(jià)值增長的三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域
根據(jù)Gartner的分析，為了加快價(jià)值創(chuàng)造，首席信息官和IT高管應(yīng)專注于三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：隨處領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)關(guān)系和超越地點(diǎn)限制。
NASA CIO希望上馬量子計(jì)算機(jī)，打破機(jī)構(gòu)內(nèi)數(shù)據(jù)孤島
從太空任務(wù)到氣候變化研究，NASA廣泛的工作內(nèi)容每天都會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)。為此，NASA CIO Jeffrey Seaton深信要想從這座信息寶庫中解鎖出更具價(jià)值的洞察見解，就必然繞不開基于量子物理學(xué)效應(yīng)而實(shí)現(xiàn)超強(qiáng)算力的量子計(jì)算機(jī)。
Gartner發(fā)布2022年12大重要戰(zhàn)略技術(shù)趨勢
Gartner公布了企業(yè)組織在2022年需要關(guān)注的12個(gè)戰(zhàn)略技術(shù)趨勢。隨著CEO和董事會努力通過以數(shù)字化的方式直接與客戶互動(dòng)來尋求增長，CIO的優(yōu)先事項(xiàng)必須反映相同的業(yè)務(wù)訴求，這個(gè)主旋律貫穿了Gartner 2022年所有重要的戰(zhàn)略技術(shù)趨勢。
5問強(qiáng)生數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅
如果不培養(yǎng)多元化、包容性、以技術(shù)為中心的文化，讓每個(gè)人都有機(jī)會塑造自己的發(fā)展之路，就無法以客戶為中心的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
美國電力公司Ameren CIO：數(shù)字渠道推動(dòng)客戶體驗(yàn)和環(huán)保成果
Ameren是一家收入規(guī)模近60億美元的能源公司，位于美國圣路易斯，在覆蓋密蘇里州和伊利諾伊州的6.4萬平方英里區(qū)域內(nèi)，擁有240萬個(gè)電力客戶和超過90萬個(gè)天然氣客戶。
大連市第三屆“工匠杯”職工技能競賽 暨云計(jì)算應(yīng)用技能大賽圓滿落幕
近日，由大連市CIO協(xié)會承辦的大連市第三屆“工匠杯”職工技能競賽暨云計(jì)算應(yīng)用技能大賽落下帷幕。來自大連市裝備制造、軌道交通、電子信息、醫(yī)療等行業(yè)的28家企事業(yè)單位，近50位選手參加了比賽。
江森自控CIO：什么是由外而內(nèi)的“以數(shù)字化為核心”
在江森自控（Johnson Controls）將其重點(diǎn)從制造HVAC、火災(zāi)探測和樓宇控制產(chǎn)品擴(kuò)展到提供預(yù)測分析和智能設(shè)施的過程中，江森的端到端流程必須“以數(shù)字化為核心。
從CIO到CEO，波音公司CEO的五條心得
Ted迅速地晉升為一家財(cái)富100強(qiáng)公司的最高管理層，他認(rèn)為這要?dú)w功于他在不同行業(yè)、工作和組織領(lǐng)域工作過程中不斷的學(xué)習(xí)和知識積累。
大連市第三屆“工匠杯”職工技能競賽 暨物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能大賽圓滿落幕
2021年9月11日，由大連市CIO協(xié)會承辦的大連市第三屆“工匠杯”職工技能競賽暨物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能大賽落下帷幕。來自大連市石化能源、裝備制造、電子信息等各行業(yè)的28家企業(yè)，56名選手參加了比賽。
CIO轉(zhuǎn)型：從接單員到變革者
在新冠疫情期間，很多CIO成為走在引領(lǐng)前線的人，因?yàn)樗麄兗铀倭似髽I(yè)組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在疫情期間和遭受經(jīng)濟(jì)沖擊時(shí)能夠幸存下來。
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